首页-尊龙网站传承和发扬大禹治水变堵为疏的创新精神、敢闯敢拼的拼搏精神、公而忘私的奉献精神、三过家门而不入的敬业精神、任劳任怨的吃苦精神、不达目的不罢休的执着精神，与时俱进，锐意进取，努力打造成为中国领先的电机控制系统解决方案专家。

　　三月，一个春暖花开的季节，三月，我们一起敞开怀抱，欢迎新员工的到来。

　　首页-尊龙网站行政人事部在3月4日——7日组织了历时4天的新员工培训工作，参加本次入职培训的新员工共计22人，培训内容主要分为军训和授课两部分。对入新入职的新同事来说，军训是他们在大禹的第一次尝试、第一次体验，短短的训练，虽然他们还达不到军人的标准，但他们也深深的体会到团队的力量，军人的意志和大禹人的精、气、神。

　　培训课则围绕着企业文化、规章制度、安全生产、产品知识等内容展开，公司内训师为新员工在公司的发展历史、企业文化、组织架构、管理制度、薪酬福利、技术质量、业务范围及安全管理等方面做了细致的讲解。通过各方面的系统培训，不仅让新员工对大禹的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，增强了对自身和企业发展信心，找准了今后努力的目标和方向。

　　培训期间，还组织新员工参观了生产车间，在参观的过程中，工程师对照产品实物进行讲解、学习，与学员进行互动，将工作中遇到的问题参照实物进行答疑，加深了新员工对公司产品的的认识和理解，以便于在工作中更好地去推广、宣传、运用，更好地服务于客户。

　　消防安全培训重点对如何采取正确的灭火方法和选用合适的灭火器材进行了讲解和示范，让每一位新员工都实际操作消防器材和消防栓的使用方法，让大家进一步提升了安全消防意识和生存技能。

　　在新员工座谈会上，公司副总王琴女士代表董事会对20余位新员工的加入表示欢迎，从公司背景、荣誉、行业地位等方面向新员工们展示了大禹的内部实力和外部影响力，并表示公司已经给了员工们一个展示才华、价值的公平舞台，希望大家努力工作、努力学习、努力付出，发挥奋斗者精神，拒绝平庸，创造出公司发展与自身职业生涯的海阔天空。

　　最后，人事部对本次培训进行了的学习考试，加深大家的学习印象。

　　入职培训是新员工们了解大禹、融入大禹的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助，为新员工在公司未来的发展做一个全面清晰的系统规划。

　　祝福所有新员工在大禹的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜血液能与大禹同成长、共繁荣!

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